Jobcoach (m/w/d)

Bei den Teilnehmern handelt es sich um arbeitslose, erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit und ohne Migrationshintergrund.

Organisation der individuellen Schulung beim Auftragnehmer bzw. im Betrieb.
Sicherstellung der fachlichen Anleitung in den Betrieben.
Unterstützung der Teilnehmenden bei ihren Bewerbungsaktivitäten.
Individuelle Beratung, Betreuung und Unterstützung der Zielgruppe.
Vermittlungsbegleitung und Vermittlung in passende Beschäftigungsangebote.
Förderung der Eigeninitiative und Motivation der Teilnehmenden, um die Teilnahme an der Maßnahme zu sichern.
Koordination mit Ausbildern und anderen Fachkräften um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
Überwachung des Lern- und Integrationsfortschritts, Dokumentation der Maßnahmen und Ergebnisse.
Sensibler Umgang mit kulturellen Unterschieden, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Teilnehmenden aufzubauen.
Nachbetreuung, Stabilisierung und Begleitung bei der Integration in den Arbeitsmarkt, inklusive Nachbetreuung nach Abschluss der Maßnahmen.

Berufs- oder Studienabschluss.
mindestens einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe und in der Aus- und Weiterbildung,
Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen sowie im Personalwesen,
Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktsituation,
Empathie, Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz,
Fähigkeit, individuelle Förderpläne zu entwickeln und auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen,
Erfahrung in der Motivationsarbeit, Coaching oder Beratung,
Fähigkeit, Teilnehmende zu motivieren, zu begleiten und bei der Zielerreichung zu unterstützen,
Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Flexibilität,
Fähigkeit, Termine zu koordinieren, Dokumentationen zu führen und Prozesse effizient zu steuern,
Akquise von Praktikums- und Arbeitsplätzen in der Region,
Netzwerkpflege und Organisation von Veranstaltungen im Rahmen der Netzwerkpflege
Verständnis für die gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. AZAV) und Qualitätsstandards (ISO 9001).

Die Höhe des Gehaltes richtet sich nach dem Branchentarifvertrag in der Aus- und Weiterbildung.
Beteiligung an der Vermögenswirksamen Leistung und bei der Umwandlung eines Teils des Gehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge.
betriebliches Gesundheitsmanagement